GDAŃSKA FUNDACJA INKLUZJA

Wierzymy, że prawo to kluczowe narzędzie zmiany świata

Cześć! Cieszymy się, że tu jesteś. To my – cztery kobiety, aktywistki, prawniczki, menadżerki projektów społecznych, które postanowiły, że będą działać na rzecz świadomego prawnie, sprawiedliwego i inkluzywnego społeczeństwa. Nazwę fundacji wybrałyśmy celowo i świadomie.

Inkluzja to inaczej włączenie społeczne – podejście, które zakłada, że każdy człowiek, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, sprawności fizycznej, tożsamości czy statusu społecznego, ma prawo uczestniczyć w życiu społecznym, edukacji, kulturze i pracy na równych zasadach.

Co to oznacza w praktyce?
Inkluzja to znacznie więcej niż tylko brak dyskryminacji. To aktywny wysiłek, który podejmujemy, aby tworzyć i wspierać środowisko, w którym każdy czuje się mile widziany, ma dostęp do informacji, usług i przestrzeni. To takie środowisko, w którym każdy może się wypowiadać i zostać wysłuchanym. A także realnie uczestniczy w decyzjach, które go dotyczą. Inkluzja to podejście oparte na szacunku, równości i różnorodności.

NASZA MISJA

Wspieramy kobiety w różnym wieku, by mogły skutecznie działać na rzecz zmian społecznych. Pomagamy im zrozumieć prawo, proces tworzenia przepisów i budowania poparcia społecznego.

Dajemy kobietom wiedzę, narzędzia i wsparcie, by ich głos miał realną siłę.

NASZA WIZJA

Świat, w którym kobiety mają wpływ na kształtowanie prawa i rzeczywistości społecznej.

Chcemy, by każda liderka — od młodzieży po seniorki — mogła wprowadzać zmiany mądrze, skutecznie i pewnie, korzystając z prawa jako narzędzia zmiany.

Jesteśmy kobietami z różnych środowisk. Są wśród nas radczynie prawne, menadżerki organizacji społecznych, autorki innowacyjnych projektów zmiany społecznej.

Mamy doświadczenie w działaniu na własną rękę, wydeptywaniu ścieżek, pokonywaniu przeszkód i trudności związanych z wprowadzaniem zmian.

Połączył nas wspólny cel — teraz chcemy oszczędzić kobietom tego trudu i dać im wsparcie od samego początku.

Chcemy, by mogły skupić się na tym, co ważne — na wprowadzaniu realnych zmian w swojej pracy, społeczności, domu, okolicy.

JAK MOŻNA REALIZOWAĆ INKLUZJĘ W SPOŁECZEŃSTWIE?

W EDUKACJI

Środowisk dostosowuje się do potrzeb dziecka – niezależnie od rodzaju szkoły (ogólnodostępna, specjalna, indywidualne nauczanie),
Nauczyciele stosują elastyczne metody i wspierają różne style uczenia się,
Szkoła promuje szacunek, dialog i otwartość na różnorodność,
Edukacja włączająca rozwija empatię, współpracę i odpowiedzialność społeczną

W PRACY

Firmy tworzą i stosują polityki równości i różnorodności,
Miejsca są dostosowane do potrzeb różnych pracowników,
Rekrutacja jest prowadzona tak, by nikogo nie wykluczać (np. przez eliminację ukrytych uprzedzeń),

W PRZESTRZENI PUBLICZNEJ

Urzędy, instytucje I transport są dostępne dla każdego,
Informacje podawane są w różnych formatach (np. napisy, tłumacze PJM)
Konsultacje społeczne prowadzone są tak, żeby każdy mógł się wypowiedzieć – niezależnie od wieku czy wykształcenia

W KULTURZE

Wydarzenia uwzględniają różne potrzeby osób uczestniczących w spektaklach oraz biorących w nich udział (np. tłumaczenia, dostępność)
Promuje się twórczość osób z różnych środowisk

JAK DZIAŁAMY

Budujemy świadome, różnorodne i aktywne społeczeństwo

POGŁĘBIAMY ŚWIADOMOŚĆ PRAWNĄ SPOŁECZEŃSTWA

1. Upowszechniamy wiedzę prawną w zakresie praw człowieka
2. Inicjujemy publiczną dyskusję na temat dyskryminacji
3. Wspieramy rozwój nauki w zakresie praw człowieka
4. Działamy na rzecz dobrej legislacji
5. Wspieramy procesy legislacyjne w zakresie zapobiegania nierównemu traktowaniu i dyskryminacji
6. Monitorujemy i uczestniczymy w postępowaniach sądowych i administracyjnych w sprawach dotyczących łamania praw człowieka, nierównego traktowania czy marginalizacji społecznej
7. Wspieramy organizacje pozarządowe, szkoły, przedsiębiorców oraz społeczności lokalne w ich działaniach w zakresie ochrony praw człowieka, zapobieganiu nierównemu traktowaniu i dyskryminacji,
8. Podnosimy kompetencje przedstawicieli różnych grup zawodowych w zakresie znajomości krajowego i międzynarodowego prawa antydyskryminacyjnego i praw człowieka

BUDUJEMY CENIĄCE RÓŻNORODNOŚĆ SPOŁECZEŃSTWO I ROZWIJAMY AKTYWNOŚĆ SPOŁECZNĄ

1. Upowszechnimy ideę praw człowieka, praw obywatelskich oraz
doceniania różnorodności
2. Działamy na rzecz ograniczania zjawiska łamania praw człowieka, nierównego traktowania, marginalizacji społecznej
3. Wspieramy rozwój kompetencji osób i instytucji w zakresie ułatwiania dostępu do oferowanych przez nie miejsc pracy oraz usług osobom i społecznościom, które mogą mieć ten dostęp utrudniony
4. Wspomagamy organizacje pozarządowe, przedsiębiorców oraz
społeczności lokalne w zakresie spraw związanych z prawami człowieka, różnorodnością, tworzeniem włączającego, solidarnego społeczeństwa
5. Wspieramy działania i ruchy społeczne dążących do większego udziału obywatelek i obywateli w kształtowaniu polityk, przestrzeni miasta i okolic, usług społecznych i wszelkich aspektów życia społecznego

JAK REALIZUJEMY NASZE CELE

Udzielamy wsparcia: od diagnozy potrzeb, poprzez ekspertyzy i opinie prawne, działania edukacyjne, mediacje, mentoring itp. aż po ewaluację – w formie indywidualnej lub grupowej, stacjonarnie lub wyjazdowo.

Współpracujemy z samorządem, rządem, szkołami, placówkami oświatowymi, osobami fizycznymi, organizacjami pozarządowymi, podmiotami prywatnymi, mediami oraz innymi podmiotami w Polsce i zagranicą.

Prowadzimy rzecznictwo interesów grup mniejszościowych, defaworyzowanych, dyskryminowanych i zagrożonych dyskryminacją lub wykluczeniem.

Prowadzimy działalność wydawniczą, a także dystrybucję wydawnictw. Organizujemy konkursy, przyznajemy
nagrody, stypendia i dotacje.

Prowadzimy działalność edukacyjną w formie konferencji, kursów, szkoleń, seminariów, wykładów, warsztatów, debat, mentoringu, coachingu, wymian międzynarodowych, wizyt studyjnych, kampanii społecznych i informacyjnych, opracowywania raportów i ekspertyz.

Organizujemy działania interwencyjne w przypadkach łamania praw człowieka, naruszania wolności lub swobód obywatelskich, tworzenia barier i nierówności, inicjowania petycji i listów otwartych, organizacji konferencji prasowych,
zgromadzeń oraz innych form protestu.

Organizujemy i wspieramy działania kulturalne, takie jak festiwale kulturalne, wystawy, koncerty, spektakle, produkcje
filmowe, warsztaty artystyczne, przedsięwzięcia wydawnicze i inne formy inicjatyw kulturalnych.

Upowszechniamy w społeczeństwie, organizacjach pozarządowych, instytucjach państwowych i prywatnych
wiedzę z zakresu równych szans i różnorodności oraz przeciwdziałania dyskryminacji, budowania solidarnego, zaangażowanego społeczeństwa.

FUNDATORKI

Inicjatywa 4 kobiet, które połączyła wspólna wrażliwość

Gdańska Fundacja Inkluzja powstała z inicjatywy czterech kobiet, które połączyła wspólna wrażliwość na kwestie otwartości i włączania różnorodnych perspektyw. Część z nas poznała się w pierwszej kadencji Gdańskiej Rady ds. Równego Traktowania. Tam odkryłyśmy, że łączy nas podobne rozumienie potrzeby budowania bardziej dostępnych i uwzględniających różnorodność przestrzeni społecznych. Inne znały się jeszcze ze studiów prawniczych oraz z działalności w samorządzie radców prawnych. Fundacja jest efektem naszej wspólnej drogi i zaangażowania w tworzenie środowisk otwartych na różne doświadczenia i potrzeby.

Anna Kluczek-Kollar

Anna jest radczynią prawną, która po latach współpracy z renomowaną gdańską kancelarią prawną razem ze wspólniczkami założyła i prowadzi własną kancelarię. Swój czas dzieli pomiędzy pracę w kancelarii, pracę dla Okręgowej Izby Radców Prawnych, której jest wicedziekanką, działania w Fundacji Inkluzja oraz rodzinę, która wspiera ją na każdym kroku. Prawo studiowała w Gdańsku i Saragossie. Od wielu lat związana jest z gdańskim samorządem radców prawnych.

Na co dzień Anna specjalizuje się w obsłudze prawnej przedsiębiorców i inwestycjach gospodarczych oraz morskich, z uwzględnieniem prawa nowych technologii. Swoją prawniczą i biznesową wiedzę wykorzystuje doradzając w Gdańskiej Radzie Przedsiębiorczości przy prezydencie Miasta Gdańska. Jej sercu bliskie są zagadnienia równości płci, inkluzywności i społecznej sprawiedliwości. Przez kilka lat zasiadała w Gdańskiej Radzie ds. Równego Traktowania przy prezydencie Miasta Gdańska. Była także członkinią Pomorskiego Zespołu ds. Kobiet przy Zarządzie Województwa Pomorskiego.

Anna posiada dyplom trenerski ukończenia Szkoły Trenerów i Trenerek Antydyskryminacyjnych Fundacji ODiTK w Gdańsku. Od lat angażuje się w walkę na rzecz praworządności w Polsce. Aktywnie uczestniczy w wiecach i zgromadzeniach, w których zabiera głos w sprawie łamania porządku prawnego. Jako fundatorka i prezeska zarządu Gdańskiej Fundacji Inkluzja realizuje projekty upowszechniające wiedzę prawną w zakresie praw człowieka i prawa antydyskryminacyjnego. Aktywnie angażuje się w budowanie solidarnego, włączającego i ceniącego różnorodność społeczeństwa.

Zofia Lisiecka

Zofia jest certyfikowaną trenerką biznesu, trenerką antydyskryminacyjną, facylitatorką i mentorką. W Gdańskiej Fundacji Inkluzja prowadzi szkolenia, warsztaty i konsultacje. Doradza z zakresu dostępności i włączenia społecznego oraz prowadzi mediacje w duchu Porozumienia Bez Przemocy. Swoim doświadczeniem mogłaby obdzielić kilkunastu coachów i managerów! Na swoim koncie ma ponad 3 tysiące godzin na sali szkoleniowej, tysiąc godzin procesów mentoringowch i ponad 700 godzin doradztwa w zakresie dostępności.

Od kilkunastu lat Zofia szefuje Fundacji Edukacyjnej ODTiK, która wspiera szkoły w realizacji edukacji włączającej i zapewnianiu pełnej dostępności. Współprzewodniczy Gdańskiej Radzie ds. Równego Traktowania przy Prezydencie
Miasta Gdańska. Jako mama czwórki dorosłych już dzieci, w tym jednego z niepełnosprawnością, od podszewki poznała problemy osób stykających się z brakiem dostępności. Dziś Zofia jest ekspertką w obszarze inkluzji społecznej, edukacji włączającej, równego traktowania i praw człowieka. Jest współautorką i była project managerką ponad 50 projektów dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz EOG. Niektóre z tych projektów miały wielomilionowe budżety.

W wolnych chwilach Zofia lubi spędzać czas aktywnie – pływa, jeździ na nartach i na rowerze. Gdy tylko może, chodzi na długie spacery i wypływa na jeszcze dłuższe spływy kajakowe. Każdego, z kim rozmawia, przekonuje, że jeśli ma ochotę zrobić coś fajnego, zmienić świat na lepsze – niech przyłączy się do działań fundacji. Obiecuje, że środki przeznaczone na realizowane projekty, zamienią się w samo dobro!

Facylitator to osoba, która ułatwia pracę grupy. Uczestniczy w spotkaniu grupy i pomaga jej uczestnikom lepiej się dogadać, podejmować decyzje, rozwiązywać problemy i wypracowywać wspólne rozwiązania. Nie narzuca swojego zdania, nie doradza, nie podejmuje decyzji za grupę. Tworzy warunki, w których inni mogą efektywnie działać

Facylitacja to proces wspierania grupy w jej pracy. Niezależnie od tego, gdzie grupa się spotyka – może to być strategiczna narada, warsztat, szkolenie, spotkanie czy burza mózgów. W facylitacji chodzi o to, by rozmowa miała cel i strukturę, a każdy uczestnik miał przestrzeń do wypowiedzi. Dzięki facylitacji grupa ma za zadanie dojść do konkretnego efektu (decyzji, planu lub pomysłu) oraz uniknąć chaosu, napięć i dominacji jednej osoby. Facylitacja to wiecej niż moderowanie – facylitator dba nie tylko o czas i kolejność wypoedzi, ale też o dynamikę gupy, atmoferę i proces decyzyjny.

Joanna Łojkowska

Joanna jest radczynią prawną i wicedziekanką Okręgowej Izby Radców Prawnych w Gdańsku. Skończyła studia prawnicze w Gdańsk i Tuluzie. Po tych ostatnich pozostało jej zamiłowanie do kultury, historii i języka francuskiego. Na co dzień Joanna jest partnerką zarządzającą w kancelarii prawnej, w której praktykuje prawo cywilne oraz prowadzi liczne procesy sądowe. A w Fundacji Inkluzja, jako fundatorka i członkini zarządu, czuwa nad prawidłowym działaniem fundacji i jej finansami.

Joanna swoją pracę lubi za to, że zawsze coś ciekawego się w niej dzieje. Lubi pracować ze swoim zespołem i organizować pracę. Lubi kontakt z klientami i współpracownikami. Salę sądową traktuje jak scenę teatru, którego jest szczerą fanką. W fundacji ceni wspólną chęć szerzenia wiedzy o prawie i pokazywania go w codziennym życiu. Wierzy, że tworzenie i stosowanie dobrego prawa służy budowie otwartego społeczeństwa. Jest dumna, że razem z koleżankami stworzyła fundację, która czerpie z doświadczenia prawniczek i pedagożek, które pomagają zarówno w szkoleniach z umiejętności miękkich, jak i z twardej prawniczej wiedzy.

Prywatnie Joanna uwielbia narty i rower. Cieszy się, że jej synowie dzielą jej pasje – także te do pływania w morzu i jeziorze. Gdy ma wolny wieczór, chętnie spędza go na oglądaniu francuskich filmów lub czytaniu książek.

Monika Kuligowska

Monika jest certyfikowaną trenerką biznesu i trenerką antydyskryminacyjną oraz mentorką projektów kulturalno-oświatowych. Zawodowo zajmuje się inicjowaniem i koordynacją projektów, tworzeniem i realizacją programów rozwojowych dla instytucji, społeczności i osób prywatnych. Dowodem jej doświadczenia jest ponad 20 zrealizowanych lub współtworzonych projektów, w tym z obszaru edukacji włączającej i antydyskryminacyjnej. W Fundacji Inkluzja, w której pełni funkcję członkini zarządu, odpowiada za poszukiwanie i pozyskiwanie funduszy, koordynuje i nadzoruje realizację projektów oraz inicjuje i projektuje partnerstwa i sieci współpracy.

Oprócz pracy na rzecz Fundacji Inkluzja, Monika jest także wiceprezeską Fundacji Edukacyjnej ODTiTK. W jej działaniach zawodowych i wolontaryjnych widać połączenie pasji i merytorycznej wiedzy, którą wykorzystuje prowadząc projekty. Z jednej strony wykorzystuje dotychczasowe doświadczeniu w zarządzania organizacją pozarządową i koordynowaniu działań na rzecz wdrażania zmian społecznych, a z drugiej angażuje się w przedsięwzięcia budujące społeczeństwo ceniące różnorodność, którą traktuje jako siłę.

Jej marzeniem jest, aby Gdańska Fundacja Inkluzja była katalizatorem pozytywnych zmian społecznych. Monika, poprzez swoją aktywność, chce inspirować innych do działania na rzecz solidarności, inkluzji i różnorodności.

W NASZEJ GDAŃSKIEJ FUNDACJI INKLUZJA

Bierzemy udział w konsultacjach społecznych projektów aktów prawnych
Budujemy koalicje organizacji wspierających zmiany
Przygotowujemy analizy kosztów, studia wykonalności i badania społeczne
Projektujemy i prowadzimy kampanie informacyjno-promocyjne
Szkolimy, doradzamy i mentorujemy kobiety działające na rzecz zmiany społeczne

KONTAKT

Masz ciekawy projekt prawny lub społeczny? Zgłoś się do nas!

Chcesz przyłączyć się do działań fundacji?
Chcesz zostać fundatorką lub fundatorem?
Chcesz porozmawiać o swoim pomyśle, projekcie, akcji i skonsultować jego lub jej
organizację?
Chcesz, abyśmy wsparły Cię wiedzą i doświadczeniem?
Chcesz, abyśmy wypowiedziały się do Twojej audycji, programu lub artykułu?

Gdańska Fundacja Inkluzja
Otwarta 92, 80-169 Gdańsk
KRS: 0000780334
NIP: 5833349746
REGON: 383048790